Insights & Expertise

Le blog technique

Articles, retours d'expérience et opinions tranchées sur le développement logiciel à l'ère de l'IA, par des développeurs seniors augmentés.

Forfait ou régie pour votre dev : pourquoi le forfait rassurant finit souvent par coûter plus cherMéthodologie

Forfait ou régie pour votre dev : pourquoi le forfait rassurant finit souvent par coûter plus cher

Le forfait rassure avec un prix fixe, mais les avenants, la rigidité et le markup du risque gonflent la facture. Comparatif chiffré forfait vs régie pour vos projets de développement.

16 juin 20269 min
Velocité d'une équipe de dev : comment la mesurer vraiment (et pourquoi l'IA ne la double pas)Méthodologie

Velocité d'une équipe de dev : comment la mesurer vraiment (et pourquoi l'IA ne la double pas)

Story points, DORA, SPACE : quelles métriques mesurent réellement la vélocité d'une équipe de développement ? Les données terrain montrent que l'IA ne double pas la delivery, elle déplace les goulots.

13 juin 20269 min
Budget MVP : combien prévoir pour lancer son SaaS ?Méthodologie

Budget MVP : combien prévoir pour lancer son SaaS ?

Cadrage, design, développement, déploiement : ventilation complète du budget MVP SaaS en 2026, avec les vrais chiffres par formule (freelance, agence, offshore) et les pièges à éviter.

12 juin 202610 min
Piloter un dev en régie à distance : le rituel de 30 minutes qui évite les dérivesMéthodologie

Piloter un dev en régie à distance : le rituel de 30 minutes qui évite les dérives

Un rituel quotidien de 30 minutes suffit à piloter un développeur en régie à distance sans dérive de scope, de budget ou de qualité. Voici le format exact, testé sur une dizaine de missions.

11 juin 20269 min
Recruter un dev senior en CDI ou le prendre en régie à 180€/jour : le calcul sur 12 moisMéthodologie

Recruter un dev senior en CDI ou le prendre en régie à 180€/jour : le calcul sur 12 mois

CDI ou régie pour un dev senior ? J'ai posé le calcul complet sur 12 mois, charges et recrutement compris. Le résultat est sans appel.

10 juin 20269 min
Renforcer son équipe tech depuis le Vietnam : ce qui marche vraimentMéthodologie

Renforcer son équipe tech depuis le Vietnam : ce qui marche vraiment

Onze ans au Vietnam à diriger des équipes de devs. Ce qui fait la différence entre un offshore qui frustre et un renfort qui tient vraiment.

03 juin 20268 min